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读书会 | 同散屋檐下,共读一本书

公布工夫:2018-07-17 发布者:东华园林 阅读次数:152

三毛说:很多时刻,本身能够认为很多看过的书本皆成过眼烟云,不复影象,实在它们仍是潜伏气质里、正在言论上、正在胸怀的无涯,固然也能够显现正在生涯和笔墨中。”

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2018年5月份最先,正在人力资源中央的构造和董事长的率领下,公司制订了“读书会”的学习计划,正在忙碌的事情之余,每个月一度的念书分享停止得热火朝天。

同散屋檐下,共读一本书,7月6日“第三期念书分享会”正在人人的期盼中又准期而至。本次读书会由菩提书院不雅雄先生分享了《伶俐剖析人与人之间的干系》,指导人人如何用释教的伶俐去处置惩罚事情、生涯中的人际关系,怎样康健的生涯,准确的挑选。

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 读书会联合了事情生涯中的现实,激发了人人的强烈热闹讨论。分享环节中有员工遐想到本身的现实阅历,激发了共识,致使数度呜咽。

 

本次读书会不只分享了人人的感悟取劳绩,增进了人人相互之间的更深条理的相识,拉近了间隔,也使“念书使人思索,进修让人前进”的正能量获得通报,造就了人人自动进修的认识,磨炼了独立思考才能。

读书会运动也是往年公司企业文化建设的主要运动之一,为了正在公司营建优越的念书进修气氛,公司借展开了念书运动征文活动,让人人泛论本身的浏览心得,学以致用,实现小我私家取企业融会生长。现在已收到征文稿件远20篇。

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以下是局部摘录:

财政中央  余金丽

什么样的企业文化能促使一家企业胜利,什么样的企业文化能让所有的员工敬服,什么样的企业文化能赐与员工生生不息的信心和期望,员工便会背之往之,如许的文明肯定是看似温和而激动慷慨的,温和是有家的觉得,情愿支付爱并有归属感,关于企业而言就是凝聚力;激动慷慨是要有热忱,有激情,用双手发明我们向往的将来,关于企业而言就是创造力。我们要以佛系的伶俐和心态去均衡得失,发明代价,实现小我代价的提拔,再到一家企业,一个国度、一个社会。

 

财政中央  苏凤玉

胜利到底是什么,是有本身的品德底线和办事原则,可以或许准确弃取,有所为有所不为!修身、齐家、治国、仄世界。而我们只是宇宙中小小的一个人,勤奋做好本身,完美本身,给本身订立一个目的,既而为之勤奋,斗争。一个企业不是老板一个人的,是所有人通力合作,配合奋进才会走向胜利、走向顶峰。一个企业我们不单单要把它当作我们赢利养家的中央,也要当作本身的家,本身的公司,如许才会有拼劲,才会更勤奋的进修和事情, 才会为这个家而努力奋斗!

工程中央  王楚君

对事物过多自我设定和等候,反而会让本身心田动荡不安。对此,我感同身受。已往有一段时间我在工作中碰到了一连串的波折,心境稀奇降低,以至皆念抛却。但一起对峙下来,我终究晓畅,我们能够对效果抱有等候,并为之停止十二万分的勤奋,但等候必需是适度,赢了能够拍手赞美,但输了我们也一样出色。谢谢指导和同事们的支撑和资助,让我调解好了心态渡过难关;也谢谢这些波折,给了我生长的气力,让我学会了刚强和坚固。

好花匠  温福云

从大学毕业曾经快一年了,我自从卒业后就鲜少取书籍打交道。当我再次拿起书籍时,觉得生疏而又熟习。当读书会最先时,我似乎又回到大学,取同砚一同进修的日子。特别是当公司全部同事皆正在一个会议室中,我们衣着同一的打扮,浏览统一本书,思索着一样的题目,觉得镇静而又布满生机。读书会让我有了重拾书籍的愿望,也让我越发相识了公司的企业文化,更让我晓畅常识的气力;一个人的气力是有限的,然则公司的气力是有限的;公司的有限生长需求我们每一个有限的气力。

读书会的目标不是让人人被动的接管头脑,也不是通报常识,而是为人人供应一个有同等交换的平台。经由过程活期的运动,让参与者养成浏览取交换的风俗。让列入读书会,就像喝一杯茶一样的简朴,让念书分享成为人们的生活方式之一。

芳华有限好,追梦正当时,读书会对小我私家事情生涯的好处日趋展现,期望人人读书会能对峙下去、不忘初心,继续前进,经由过程相互之间头脑的碰撞交换,络续丰富和改进本身的头脑体式格局,逐渐进步本身综合素质和才能,为东华起飞孝敬本身的芳华气力。

“您如今的气质里,藏着您走过的路,读过的书,爱过的人。”

 

天天念书,您的人生不一样。

 

-The end-

 

注:局部图片素材来自互联网,如有侵权,请联络删除。